为进一步加快人才培养，发挥优秀导师的“传、帮、带”作用，提高新员工的专业技能水平和职业综合素质。7月5日上午，三分公司组织召开2024年人才培养研讨会暨导师带徒回访交流会。

交流会上，导师们分享了工作经验和体会，帮助毕业生快速转换身份，加速成长，徒弟们结合自身实际踊跃发言，围绕身份转变、自身规划、未来发展、个人生活及能力提升等方面进行交流，并提出困惑和建议。与会领导认真听取了青年员工的心声，结合企业发展规划、制度政策和工作经历逐一进行了针对性解答反馈。

下一步，三分公司将强化导师带徒制度，畅通人才队伍晋升机制，助力新员工快速成长成才，为公司高质量发展提供人才动力。